पाल्तु जनावर विनिमय कुना

Khris brry द्वारा
अक्टुबर ,, 201।
संयुक्त राज्य अमेरिका श्रम सांख्यिकी बुर्कले भविष्यवाणी गर्दछ कि हाम्रो उद्योग भर्ती, पाल्तु जनावरको स्वामित्वको लागि अमेरिकी भूखको साथ रेल भर्ती गर्न आवश्यक पर्दछ।

हालसालै हामीले ग्रुपिंग उद्योगमा झगडा स crisis ्कट छलफल गर्यौं। संयुक्त राज्य अमेरिका श्रम सांख्यिकी बुर्कले भविष्यवाणी गर्दछ कि हाम्रो उद्योग भर्ती, पाल्तु जनावरको स्वामित्वको लागि अमेरिकी भूखको साथ रेल भर्ती गर्न आवश्यक पर्दछ। यो पक्कै पनि, मान्दिन कि अब कुनै काम गर्ने पाल्क पाल्तुरी स्टिलिस्ट अब आगामी years बर्षमा उनीहरूको अमरी टेबलबाट टाढा हिड्दैन।

यदि तपाईं धेरै काम गर्ने पाल्तु जनावरहरू ब्ल्याकरहरू जस्ता हुनुहुन्छ भने, तपाईं नयाँ ग्राहक आहरमा निरन्तर चढाइरहनुभएको छ, नयाँ पारिवारिक घरपालुवा जनावरहरू वाहिताका हप्ताहरू छन्। पुँजी र आर्थिक विश्लेषकहरूले भविष्यवाणी गरे कि पाल्तु जनावरको ग्याटरर बन्न राम्रो समय कहिले भएको थिएन – तर जो ती छन् र हरेक दिन छुट्याइरहेका छन्।

उद्योगको रूपमा, हामी सामना गरिरहेका छौं जुन प्रायः नयाँ मात्र नभई नयाँ र बढाइएको ग्राहकलाई बढावा दिन्छ, तर नयाँ पाल्तु जनावर कुकुर मालिकहरू पनि। हामी आफैंलाई व्याख्या गर्दै, शिक्षा दिने, दोहोरिरहेका छौं, पश्चात्ताप गर्ने र शारीरिक र शारीरिक रूपमा थकित हुनौं।

तर यी स crisis ्कसहरू हुन् जुन हामीले पहिले नै पहिचान गरिसकेका छौं। हामीलाई थाहा छ यी चुनौतिहरू घरपालुवा उद्गारमा अवस्थित छन् र उनीहरूको सामना गर्न सामूहिक रूपमा छन्। त्यहाँ अर्को मौन लडाई भइरहेको छ जुन बेवास्ता गरिएको छ। यी नयाँ र अवस्थित पाल्तु स्ट्रिलिस्टहरू कहाँ छन् जहाँ काम गर्न जाँदैछन्? के तपाईंको वर्तमान नियोक्ताले विकासका लागि तयार पारेको छ, कर्मचारीहरूलाई थप्नका लागि, सेवा स्वामित्वको वृद्धि र उनीहरूको सामेल हुने सेवाको स्वामित्व विकास र विस्तार गर्न? के अवस्थित कार्यबलले नयाँ सेवा मालिकहरू र नयाँ प्रतिष्ठानहरू पालनपोषण गर्न सक्षम छ किनकि तिनीहरूले पाल्तु जनावरको अमुहनको स्वामित्वको समस्याहरू र आनन्दहरू सिक्न सक्छन्? के उद्योगले सामूहिक गल्तीहरू नयाँ र अवस्थित पाल्तु जनावरहरूलाई कोरीमोजिंग सेवा मालिकहरू अवशोषित गर्न तयार छ, सुरक्षित ह्यान्डलिंग, शिक्षित सरसफाई र व्यावसायिक प्रचलनहरू हो? के तपाईंको रोजगारदाताले निष्पक्ष, दिगो पाल्तु जनावर ग्रुपेटिंग सौन्दर्य पार्लर सञ्चालन गर्न तयार छ कि फराकिलो कर्मचारी ज्याला र फाइदाहरू प्रयोग गर्दा? र हामीले पाल्तु जनावरहरूका लागि सेवानिवृत्ति मुद्दालाई छुनु पारेका छैनौं जसले कार्यस्थल र जन्मजात रोजगार जोखिमका कारण छोटो काम लाइफ जर्मनहरूको सामना गर्दछन्।
विज्ञापनहरु

ठीक छ, अब हाम्रो हातमा हामीसँग संकट छ। हामी यी मुद्दाहरूको उत्तरलाई सहयोग पुर्याउन व्यक्ति र उद्योगको रूपमा के गर्ने छौं? कसरी हामी यो वृद्धि समायोजित, दिगो, व्यावसायिक, अनुकम्पापूर्ण कार्यस्थलहरू सिर्जना गर्न सक्छौं?

केहि विकल्पहरू र कार्य वस्तुहरूमा विभाजन गरौं जुन तपाईं अहिले र आउँदो वर्षहरूमा जान सक्नुहुन्छ।

कामदारको

रोजगारदाताहरूले महसुस गर्छन् कि कर्मचारी र ग्राहकहरु सबै व्यवसायको केन्द्र हो। प्रत्येक सेवाले उनीहरूको सेवाहरू र ती सेवाहरू गर्न भुक्तान गर्ने व्यक्तिहरूलाई भुक्तानी गर्ने व्यक्तिहरूमा भर पर्यो। सुरक्षित, दिगो, व्यावसायिक र कानूनी कार्यस्थललाई स्थापना गर्दै सम्पूर्ण उद्योगलाई मद्दत गर्दछ। कानुनी भुक्तान संरचनामा अप टु डेट रहनुहोस्। स्थानीय, राज्य र संघीय आवश्यकताहरू अनुसरण गर्नुहोस्। तपाईंको सेवा संरचना ताकि तपाईं आर्थिक रूपमा स्थिर हुनुहुन्छ र तपाईंको हालको दायित्वहरू मात्र पूरा गर्न सक्नुहुन्न, तर भविष्यको वित्तीय समस्याहरू पनि बचाउनुहोस्।

जबकि एक लोकप्रिय विषय छैन, कार्यात्मक नीतिहरू लागू गर्नुहोस् जसले तपाईंको कर्मचारीहरूलाई समर्थित, सुरक्षित, सुरक्षित र निर्देशित सीमाहरू सिर्जना गर्न अनुमति दिन्छ। नीतिहरू, लचिलो समय बन्द र स्थिर समय बन्द समय एक बढ्दो व्यवसाय मा स्थिरता को महत्वपूर्ण छ। स्वास्थ्य र कल्याण प्रोत्साहन र योजनाहरूले निश्चित गर्नेछ कि तपाईका कर्मचारीहरु आफ्नो स्थानमा धेरै वर्षसम्म बस्न सक्षम छन्।

एक रोजगारदाता को रूप मा, तपाइँको प्रारम्भिक कार्य यो हुनेछ कि यी चीजहरू धेरै महँगो वा अप्रापनीय छन्। यो यो अधिकार छ कि यो तपाइँको अधिकार हो। त्यहाँ अरु कुनै उत्तर छैन। यदि तपाईंको हालको सेवा मोडेलले यी चीजहरूको लागि अनुमति दिदैन भने, नयाँ फेला पार्नुहोस्। सेवा कोचिंग, वित्तीय सल्लाहकारहरू वा सेवा सल्लाहकारले तपाईंलाई तपाईंको र तपाईंको कर्मचारीहरूको लागि उत्तम भविष्यको लागि तपाईंको बाटो नेभिगेट गर्न मद्दत गर्दछ। यदि तपाईं आफ्नै घरपालुवा जनावर सेवा व्यवसाय सुरू गर्दै हुनुहुन्छ भने, यसलाई सुरुदेखि नै सही रूपमा निर्माण गर्नुहोस्।

कर्मचारीहरु

गूमिरर्स आफ्नै आफ्नै हो। एउटा सोध्नुहोस्। एक दुल तर्फ काम गर्ने कुनै पनि व्यक्तिलाई सोध्नुहोस्। म अक्सर भन्छु कि विशाल ज्ञान पुस्तकालय, हात / आँखा समझौता, कौशल सेट, कौशल पृष्ठभूमिले रोजगार कमाउन को लागी आवश्यक छ जो अक्सर अक्सर-संगठित र अधिक खतरनाक वास्तवमा को अय्यूबलाई हरेक दिन त्यसो गर्न चाहन्छ? गोरसरहरू। त्यसोभए, तपाइँ एक कर्मचारी को रूप मा तपाइँको उद्योग को सामना गर्ने तानो प्रश्नहरूको साथ मद्दत गर्न प्रस्ताव? उत्तरदायित्व रोजगारदातासँग पूर्ण हुँदैन। प्रत्येकलाई अर्को चाहिन्छ।

एक घरपालुवा जनावर सेवा कर्मचारी को रूप मा, तपाईं प्राबौनी द्वारा शुरू गर्न सक्नुहुन्छnull